Menu icoMenu232Dark icoCross32Dark
<
>
Retour
Fermetures des écoles : la CPME vous informe

Fermetures des écoles : la CPME vous informe

Pour faire face à la 3e vague de l’épidémie covid-19, Emmanuel Macron a annoncé la fermeture des crèches, écoles, collèges et lycées, sur tout le territoire métropolitain pour au minimum 3 semaines.

Quelles sont les conséquences organisationnelles de la fermeture des classes sur l’entreprise ?

Pour le salarié de droit privé, contraint de garder son enfant de moins de 16 ans ou son enfant en situation de handicap sans limite d’âge, faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile, les solutions dépendent de la nature du poste :

  • Si le poste de ce salarié est télétravaillable, il sera placé d’office en télétravail
  • Si le poste de ce salarié n’est pas télétravaillable, depuis le 1er septembre 2020, il est placé en activité partielle et bénéficie d’une indemnisation de 70% de sa rémunération totale brute. L’employeur perçoit une allocation égale à 60% de la rémunération brute du salarié dans la limite de 4,5 Smic (ou 70% s’il fait partie des secteurs S1, S1bis ou soumis à une mesure de fermeture administrative). Cette indemnisation pourra bénéficier à un parent par foyer, en cas d’incapacité de télétravail des deux parents et sur présentation d’un justificatif attestant soit de la fermeture de la classe, soit de la situation de cas-contact de l’enfant.

Pour les travailleurs non-salariés également contraints de garder leur enfant de moins de 16 ans ou en situation de handicap :

  • Ils peuvent demander à bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire, sans délai de carence, ni respect des conditions d’ouverture des droits, ni comptabilisation dans les durées maximales de versement des IJSS, via le téléservice declare.ameli.fr ou pour les assurés du régime agricole sur le téléservice declare2.msa.fr, sans consultation préalable d’un médecin.
Consultez également
Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise

Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise

Face à la 5ème vague de coronavirus et de la propagation du variant « Omicron », le gouvernement...

4 janvier 2022
Extension du pass sanitaire à toutes les entreprises

Extension du pass sanitaire à toutes les entreprises

La CPME a participé ce matin à la réunion qui s’est tenue autour de la ministre du travail,...

20 décembre 2021
La CPME reconnue partenaire engagé pour la nature

La CPME reconnue partenaire engagé pour la nature

Ce programme porté par l’Office français de la biodiversité (OFB), qui dépend des ministères de...

16 décembre 2021
Nouvelle mise à jour du protocole national en entreprise

Nouvelle mise à jour du protocole national en entreprise

Une nouvelle mise à jour du protocole sanitaire en entreprise a été publiée le 8 décembre, et...

9 décembre 2021
5ème vague : La CPME Val d'Oise soutient les nouvelles mesures sanitaires.

5ème vague : La CPME Val d'Oise soutient les nouvelles mesures sanitaires.

L’organisation patronale renouvelle ainsi sa position constante depuis le début de la crise de...

1 décembre 2021
Déjeuner des adhérents - 3 décembre 2021

Déjeuner des adhérents - 3 décembre 2021

Chères Adhérentes, Chers Adhérents,Laurent Pillard, Président de la CPME 95, a le plaisir de...

23 novembre 2021