[ApĂ©ritif contact CEEVO - 15.11.2023] đ€
La thĂ©matique de ce jour a rassemblĂ© un trĂšs large public tant il intĂ©resse les entreprises. â
"DĂ©velopper l'intelligence Ă©motionnelle des managers et des Ă©quipesâŠ" Ce sujet a enthousiasmĂ© l'assemblĂ©e car les Ă©changes et les expĂ©riences de tous ne manquaient pas !
Lorsqu'on apprend que seulement 22% des salariés ont pleinement confiance dans leur management, aborder le relationnel différemment est plus que primordial.
L'intelligence Ă©motionnelle est la capacitĂ© Ă reconnaĂźtre, comprendre et gĂ©rer ses propres Ă©motions, ainsi qu'Ă ĂȘtre sensible aux Ă©motions des autres. Elle permet de mieux s'adapter aux situations, de communiquer efficacement et de rĂ©soudre les conflits (dĂ©finition du dictionnaire).
Comme le rappelle Sylvie Coeugnet développer cette intelligence passe par plusieurs étapes :
- Repérer
- RĂ©parer
- Equilibrer
- Consolider
- PĂ©renniser
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