Semaine du logement : du 12 au 17.10.2026

Loger un alternant à la rentrée : accompagnez ses premiers pas dans votre entreprise

Vous accueillez un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation en Île-de-France ? Trouver un logement proche de l’entreprise ou du centre de formation, financer son installation et payer son loyer peuvent représenter des difficultés. Action Logement propose des solutions à faire connaître dès son arrivée.

À l’occasion de la Semaine du Logement des Entrepreneurs, du 12 au 17 octobre 2026, Les Entrepreneurs Île-de-France mettent en lumière les ressources utiles aux employeurs. Le communiqué national inscrit cette édition dans une démarche d’innovation territoriale, avec notamment des offres adaptées aux jeunes pour faciliter leur parcours résidentiel et leur accès à l’emploi.

Prendre en compte les deux lieux de l’alternance

L’alternant partage son temps entre votre entreprise et son établissement de formation. Pour préparer son accueil, vous pouvez lui proposer de vérifier les possibilités de logement en tenant compte de ces deux lieux et de ses déplacements.

La plateforme Logement Action Logement permet de rechercher des offres temporaires ou durables selon sa situation, son budget et sa mobilité. Des résidences meublées accueillent notamment les jeunes en apprentissage ou en alternance, sous conditions d’éligibilité et selon les disponibilités. Pour l’offre de logement temporaire présentée par Action Logement, l’entreprise doit compter au moins 10 salariés dans le secteur privé, ou 50 dans le secteur agricole.

Votre rôle : transmettre les ressources suffisamment tôt pour permettre au jeune d’explorer les offres adaptées à son parcours.

👉 Découvrir les solutions logement pour les alternants

Alléger le loyer avec l’AIDE MOBILI-JEUNE®

L’AIDE MOBILI-JEUNE® peut prendre en charge entre 10 et 100 € de loyer par mois, dans la limite de 1 100 € par année de formation, sur 11 mensualités. Elle peut être sollicitée pour deux années de formation maximum.

Elle concerne les jeunes de moins de 30 ans, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans une entreprise privée non agricole, dont le salaire mensuel brut ne dépasse pas 120 % du SMIC.

Le logement doit permettre un rapprochement du lieu de travail ou de formation. Des conditions de mobilité s’appliquent également : plus de 70 km, ou un trajet supérieur à 40 minutes, entre l’ancienne et la nouvelle adresse ; à défaut, une double charge de loyer peut être prise en compte.

La demande doit être déposée entre les trois mois précédant et les cinq mois suivant le début du contrat ou sa date anniversaire. Le montant dépend du loyer restant à payer après les autres aides au logement.

Pour votre entreprise, informer l’alternant dès son accueil lui permet de vérifier son éligibilité dans les délais prévus.

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Faciliter l’entrée dans le logement

Deux autres solutions Action Logement peuvent accompagner les alternants éligibles.

La garantie Visale permet de disposer d’un garant gratuit pour une location. Les jeunes jusqu’à leur 31ᵉ anniversaire peuvent notamment y accéder, sous réserve des conditions du dispositif. Action Logement garantit les loyers et charges au propriétaire en cas d’impayés ; les sommes éventuellement avancées restent à rembourser par le locataire.

👉 Découvrir la garantie Visale

L’AVANCE LOCA-PASS® finance le dépôt de garantie jusqu’à 1 200 €, dans la limite du montant demandé. Ce prêt à taux zéro, sans frais de dossier, est remboursable sur 25 mois maximum, sous conditions.

👉 Consulter les modalités de l’AVANCE LOCA-PASS®

Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.

Les alternants du secteur agricole disposent de solutions spécifiques, notamment AGRI-MOBILI-JEUNE® et AGRI-LOCA-PASS®, présentées dans les ressources officielles d’Action Logement.

Faire du logement un sujet de votre parcours d’accueil

Vous pouvez intégrer les liens Action Logement à votre livret d’accueil ou les transmettre avec les informations pratiques préparant l’arrivée de l’alternant.

Cette démarche traduit, à l’échelle de votre entreprise, l’ambition du communiqué national : mieux prendre en compte les besoins des jeunes et faciliter leur intégration. Les demandes sont effectuées directement par l’alternant auprès d’Action Logement, qui vérifie ses conditions d’accès.

Vous accueillez un alternant ? Donnez-lui les bons repères pour préparer son installation et identifier les aides adaptées à sa situation.

👉 Retrouver les ressources dans l’espace entreprises Action Logement